2011年6月10日至12日，广西交通技师院中层干部上岗培训班在南宁郊区大王滩举行。这次培训班是学校多年来首次举办，由四位校领导亲自授课，针对全体中层干部的集中培训。同时，也是该院第四轮全员竞聘上岗结束后，校领导为新一届中层干部提供的一次业务交流与学习的机会。广西交通高级技工学校校长韦红教在6月10日下午的开班仪式上说：“将本次培训的地点专门选在远离喧哗、环境清静的地方，目的是为各位干部创造一个贴近实际、放松身心，加强交流的平台，以更好地集中精力、认真学习、积极思考，从而利于大家对形势的把握和自身素质修养的提高。”

精简高效的开班仪式后，韦校长首先做了题为《适应新形势新任务，提高推进学校实现新的跨越式发展的能力水平》的专题讲座，从战略的高度和全局的角度向大家详细介绍了学校当前的发展机遇、挑战和目标任务，言语犀利、论述精准、目标明确、催人奋进。韦校长在讲话中指出，当前学校面临的形势是：“前有标兵，后有追兵”，标兵越走越远，追兵越追越近。我们要正视新挑战，增强推进学校实现新的跨越式发展的紧迫感和危机感。同时，社会各界关注和重视技工教育的舆论氛围很浓郁，有一系列良好政策支持，有一个蓬勃发展的交通运输行业支撑，有一个短期培训新的比较优势，有一个迅速扩大办学规模的契机和途径，我们要结合学校自身良好基础和有利条件，把握新机遇，坚定推进学校实现新的跨越式发展的信心和决心。韦校长还向大家介绍了学校“十二五”乃至今后一段时期的发展思路和目标任务，要求围绕“一大目标、六项任务”中心工作，适应新任务，明确推进学校实现新的跨越式发展的奋斗目标；立足新起点，提高推进学校实现新的跨越式发展的能力和水平。

接着，陆天云副书记、副校长就领导干部的党风廉政建设工作做了《廉洁自律，做到“十有”》的专题讲座，主题鲜明、语重心长、发人深省。举古今中外之生动事例，引经据典，通过对国内外反腐败形势的分析阐明观点，提出要求。陆副书记在讲话中提及，在反腐败领域，教育系统也不是一方净土，广西壮族自治区检察院进行过一次调查，仅２００３年１月至２００４年７月，广西检察机关就立案侦查教育系统贪污贿赂等职务案件２１８件，涉案２４３人，涉案金额达２３７１万元。区内外一些院校干部行贿受贿的案件给我们敲响了警钟，我们必须廉洁自律，洁身自好，做到“十有”，管住自己。

6月11日上午，钟修仁副校长和关菲明副校长分别就职业素养和团队合作等问题做了题为《领导者素养的回顾思考》和《加强团队建设，提高团队凝聚力》的专题讲座。两位校领导从学校的实际出发，结合当前形势，向各位中层干部分享了自己多年来的工作经验，言谈亲切、内容实用、耐人寻味。钟副校长指出，学校工作任务的完成需要有一支思想过硬有领导能力和水平的干部队伍，培训对干部显得尤为重要。新提拔的同志要尽快实现由被领导者向领导者的角色转变；全面熟悉掌握本部门的工作，准确组织、指导、协调被领导者工作；增进沟通，相互支持，加强团结，形成合力，打造团队；善于学习，努力提高自身的业务水平和协作能力等力争在十个方面提高自身素养。关副校长提出，如何管理团队，激励团队发挥最大作用、最高效率，是作为一个领导干部需要认真思考的问题。在工作中要善于用人，善于沟通，有求才之渴，有用才之能，有育才之道，有励才之术，有容才之量，有荐才之德，有护才之魄。

在随后召开的中层干部座谈会上，各部门正副职领导分别就本次培训的体会和今后的工作计划进行发言。在谈到培训的感受时，参加培训的干部纷纷表示，一天半的培训安排紧凑，内容丰富，贴近实际，很受启发，收获很大。中层干部是学校发展的排头兵，要提高其素质就是要与时俱进，不断学习，只有加强各方面能力的培养和锻炼才能进步。定期采取灵活多样的方式举办中层干部培训班，不但能提高干部的业务水平，还能增强团队的协作和沟通能力。谈及下一步的工作计划，与会人员结合自己当前的工作现状和今后的工作目标细分重点，描绘蓝图，力争把个人的热情、经验和精力融入到工作中，同心协力，协助学校领导推进学校实现新的跨越式发展。

两天的培训学习，为提高中层干部的综合业务管理水平指明了方向，也为学校未来的发展奠定了良好的基础。各中层干部，将以此次培训为契机，凝聚成一股力量，协助校领导班子，将我校的发展推向更美好明天。

图1 开班仪式

图2 韦校长专题讲座

图3 陆副书记、副校长专题讲座

图4 钟副校长专题讲座

图5 关副校长专题讲座

图6 与会领导干部专心听课，认真学习

图7 合影留念