学院2022年制度优化专项工作动员会现场（一）

为进一步推动学院精细化管理，提升管理水平，为强化学院内部质量控制和2022年教学诊改复核打好基础，实现学院“十四五”高质量发展，我院2月17日召开2022年制度优化专项工作动员会。学院在家院领导及全体中层领导干部参加会议。

学院党委副书记、纪委书记韦昌甲强调此次制度优化专项工作要以可操作性、系统性以及合法性为基本原则，分为梳理清单、意见反馈、审查实施三个阶段，计划在4月份完成。并就如期完成制度优化专项工作提出三点要求：一是提高站位，统一思想，把开展制度优化专项工作与学院内控管理、教学诊改和绩效管理工作当作一盘棋，严格按照学院的统一部署和进度要求开展制度优化专项工作；二是压实责任，强化担当，制度优化专项工作实行专班工作机制，各部门明确责任，听从指挥，服从安排，严格落实各级主体责任，严格按照本方案分工和工作进度安排完成各项工作任务；三是分工负责，团结协作；四是勇于担当，严肃问责，部门要勇于担当，精心安排，科学组织，正确处理专项工作和日常工作的关系，确保根据方案完成制度优化专项工作任务。

党委副书记、纪委书记韦昌甲作动员讲话

学院副院长樊海林提出，各部门要站在学院高质量发展的角度上，基于现有的制度体系，围绕学院五星级指标要求及部门工作要求开展工作，确保此次制度优化专项工作圆满完成。

副院长樊海林发言

学院办公室副主任杨华对保留文件、失效文件、废止文件、修订文件、整合文件、新增文件等六类制度文件的处理方法进行说明，并向各个部门征求意见，为学院的各项制度起草制定奠定了良好的基础。

办公室副主任杨华对制度文件的分类及处理方法作说明

下一步，学院将整合讨论意见，严格按照《2022年制度优化专项工作实施方案》开展工作，建立健全学院管理规章制度，为推动学院规范化管理提供有力的制度保障。

学院2022年制度优化专项工作动员会现场（二）